選人：
 （1）符合職位要求；
 （2）符合企業文化；
 （3）認同企業價值觀；

 育人：

 （1）提供職業發展通道；
 （2）營造成長良好氛圍；

 用人：

（1）發揮人才長處；
 （2）包容人才短處；
 （3）提高人才優勢； 

 留人：

 （1）事業留人；
 （2）發展留人；
 （3）文化留人；
 （4）信任留人；